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title: Tout savoir sur le versement C2 dans le PER obligatoire TRANKILIS
description: Tout savoir sur les versements collectifs C2 dans votre PERO TRANKILIS.
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# Tout savoir sur le versement C2 dans le PER obligatoire TRANKILIS

### **1. Qu’est-ce que le compartiment C2 ?**

Le compartiment C2 – Versements Épargne salariale / Épargne temps regroupe :

- Les sommes issues de la participation et de l’intéressement si tous les salariés de votre entreprise bénéficient d’un plan d’épargne retraite,
- La [prime de partage de la valeur](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/quest-ce-que-le-projet-de-loi-partage-de-la-valeur?hsLang=fr) (PPV) ou du plan de partage de la valorisation si tous les salariés de votre entreprise bénéficient d’un plan d’épargne retraite,
- Les droits issus d’un compte épargne temps (CET),
- A défaut de CET, les jours de repos non pris selon la législation applicable.

 

| **Découvrez [le guide TRANKILIS](https://kerialis.fr/app/uploads/2026/06/Guide-TRANKILIS-Employeur.pdf) des versements et transferts collectifs.** |
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### **2. Quels sont les avantages d’un versement C2 ?**

Les sommes versées sur le compartiment 2 du PERO bénéficient, sous certaines conditions, d’une exonération d’impôt sur le revenu au moment du versement.   
En cas de déblocage anticipé (ex : achat de la résidence principale), les sommes versées au sein du C2 ne sont **pas soumises à l’impôt sur le revenu**.

### **3. Qui effectue les démarches de ce versement collectif ?**

L’employeur effectue la demande de versement collectif via son [Espace personnel KERIALIS](https://monespace.kerialis.fr/), après affectation et transmission des montants détaillés par salarié.  
Il doit préciser la nature du versement (intéressement, participation, CET, PPV, etc.) et le traitement fiscal des versements à l’entrée. Après validation de KERIALIS, il effectuera le versement correspondant relatif au fichier déclaratif qu’il aura fourni.

### **4. Comment les droits sont-ils convertis ?**

Le contrat PERO TRANKILIS est un contrat en points. Ainsi, comme pour les cotisations salariales, les montants versés sont convertis en points de retraite selon la valeur d’acquisition du point à la date du versement. Ces points alimentent le compartiment 2 du compte individuel de chacun des salariés concernés.

### **5. Quand le salarié peut-il débloquer ses droits ?**

Les droits du C2 peuvent être :

- Liquidés à la retraite, soit en rente viagère, soit en capital (en une fois ou fractionné),
- Débloqués avant la retraite dans les cas prévus par la loi (invalidité, décès du conjoint, surendettement, chômage, … etc.).

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