--- title: Quels sont les cas de dispenses d’affiliation des salariés à un régime de retraite supplémentaire ? description: L’article R242-1-6 2° du code de la sécurité sociale dresse une liste de cas de dispense d’affiliation des salariés d’une entreprise. --- [Passer au contenu](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/quels-sont-les-cas-de-dispenses-daffiliation-des-salariés-à-un-régime-de-retraite-supplémentaire#main-content) Français Afficher le sous-menu pour les traductions ![MicrosoftTeams-image (6)](https://faq.kerialis.fr/hs-fs/hubfs/MicrosoftTeams-image%20(6).png?width=550&height=215&name=MicrosoftTeams-image%20(6).png) Ouvrir la navigation principale Fermer la navigation principale - Français Afficher le sous-menu pour les traductions - [Accéder à kerialis.fr](https://kerialis.fr/) [Accéder à kerialis.fr](https://kerialis.fr/) Comment pouvons-nous vous aider ? - Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide. 1. [Accueil](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances?hsLang=fr) 2. [Employeur - Tiers déclarant](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr) 3. [Retraite - PERO](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#retraite-pero) # Quels sont les cas de dispenses d’affiliation des salariés à un régime de retraite supplémentaire ? ## L’article R242-1-6 2° du code de la sécurité sociale dresse une liste de cas de dispense d’affiliation des salariés d’une entreprise. Ces cas de dispenses sont dits « facultatifs », c’est-à-dire qu’ils ne peuvent être utilisés par les salariés de l’entreprise que s’ils sont mentionnés expressément (un simple renvoi à l’article ne suffit pas) dans l’acte de mise en place du régime au sein de l’entreprise (accord collectif, projet d’accord ratifié à la majorité des salariés intéressés, ou décision unilatérale de l’employeur), pris en application de l’article L911-1 du code de la sécurité sociale. Pour plus de détails à ce sujet, KERIALIS vous invite à vous reporter aux points 870 et suivants de la rubrique Protection sociale complémentaire du Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS). Si l’employeur choisit d’insérer ces cas de dispense « facultatifs » dans l’acte de mise en place du régime au sein de son entreprise, il devra y préciser le formalisme que le salarié devra respecter pour en bénéficier. Un modèle de [Décision Unilatérale de l’Employeur](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/la-d%C3%A9cision-unilat%C3%A9rale-de-lemployeur-due-comment-%C3%A7a-marche?hsLang=fr) (DUE) est à disposition sur l’[Espace personnel](https://monespace.kerialis.fr/) de votre entreprise afin de vous guider dans la rédaction ou la mise à jour de cet acte de mise en place. - [Employeur - Tiers déclarant](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#main-content) - [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#d%C3%A9marches) - [Informations pratiques](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#informations-pratiques) - [FAQ](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#faq) - [Les garanties KERIALIS](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#les-garanties-kerialis) - [Retraite - PERO](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#retraite-pero) - [Indemnité de Fin de Carrière](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#indemnit%C3%A9-de-fin-de-carri%C3%A8re) - [Les cotisations](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#les-cotisations) - [Arrêt de travail](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#arr%C3%AAt-de-travail) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Salarié](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#main-content) - [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#d%C3%A9marches) - [Informations pratiques](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#informations-pratiques) - [FAQ](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#faq) - [Prévoyance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#pr%C3%A9voyance) - [Retraite - PERO](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#retraite-pero) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Retraité](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#main-content) - [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#d%C3%A9marches) - [Informations pratiques](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#informations-pratiques) - [FAQ](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#faq) - [Tous profils confondus](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#main-content) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Prévoyance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#pr%C3%A9voyance) - [Dépendance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#d%C3%A9pendance) - [Retraite](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#retraite) - [Divers](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#divers) [![Chill listening crop-3](https://faq.kerialis.fr/hs-fs/hubfs/Logo%20KERIALIS%20-%20Pastille%20K%202.png?width=24&height=24&name=Logo%20KERIALIS%20-%20Pastille%20K%202.png "Chill listening crop-3")](http://kerialis.fr) Centre d'aide kerialis.fr Copyright © 2026, KERIALIS