La répartition du financement de la cotisation (part patronale et part salariale) est déterminée par l’employeur dans l’acte de mise en place du régime de retraite supplémentaire adopté dans son entreprise.
Un modèle de Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) est à disposition sur votre Espace Personnel afin de vous guider dans la rédaction ou la mise à jour de cet acte de mise en place.
A noter que la branche professionnelle des avocats et de leur personnel est en cours de négociation au sujet d’un avenant relatif à la retraite supplémentaire des salariés de Cabinet d’avocats, conforme à la Loi PACTE.
En tout état de cause, l’entreprise peut choisir de maintenir la répartition qu’elle appliquait pour le régime de retraite professionnel et supplémentaire TRANKILIS.