--- title: Les obligations de l'employeur relatives à l'embauche d'un salarié description: Parce qu’il n’est pas toujours évident de s’y retrouver et de savoir quelles formalités accomplir, cet article a pour but de vous faciliter la tâche en vous rappelant vos obligations à l’embauche d’un salarié. --- [Passer au contenu](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/les-obligations-de-lemployeur-relatives-à-lembauche-dun-salarié#main-content) Français Afficher le sous-menu pour les traductions ![MicrosoftTeams-image (6)](https://faq.kerialis.fr/hs-fs/hubfs/MicrosoftTeams-image%20(6).png?width=550&height=215&name=MicrosoftTeams-image%20(6).png) Ouvrir la navigation principale Fermer la navigation principale - Français Afficher le sous-menu pour les traductions - [Accéder à kerialis.fr](https://kerialis.fr/) [Accéder à kerialis.fr](https://kerialis.fr/) Comment pouvons-nous vous aider ? - Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide. 1. [Accueil](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances?hsLang=fr) 2. [Employeur - Tiers déclarant](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr) 3. [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#d%C3%A9marches) # Les obligations de l'employeur relatives à l'embauche d'un salarié ## Parce qu’il n’est pas toujours évident de s’y retrouver et de savoir quelles formalités accomplir, cet article a pour but de vous faciliter la tâche en vous rappelant vos obligations à l’embauche d’un salarié. ### La déclaration préalable à l'embauche (DPAE) - **Quand ?** Au plus tôt dans les 8 jours précédant la date prévisible d’embauche. - **Comment ?**   - TESE (Titre Emploi Services Entreprises), - Formulaire CERFA n°14738\*01 adressé par LRAR à l’URSSAF dans le ressort territorial duquel se trouve le cabinet d’avocat employeur, - Formulaire en ligne : [net-entreprise.fr,](https://www.net-entreprises.fr/) - La Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE) : - Immatricule le salarié au régime général de Sécurité sociale et à la CPAM compétente. - Affilie l’employeur au régime d’assurance chômage. - Déclenche l’inscription à la visite d’information et de prévention. - Demande l’adhésion à un service de santé au travail. ### Les différentes formalités - Pour les salariés ressortissants étrangers hors Union Européenne : vérification du titre de séjour en cours de validité valant autorisation de travailler ou une autorisation de travail. **Pour plus de détails** : [https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F22782](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F22782)  - Inscription sur le Registre unique du personnel. - Forme : papier, document Excel ou document en ligne (modèles à disposition en ligne). - Contenu : noms et prénoms, nationalité, date de naissance, sexe, emploi, qualification, dates d’entrée et de sortie de l’établissement. - Mentions spécifiques suivant la nature du contrat de travail *:* | **SITUATIONS** | **MENTIONS SPÉCIFIQUES** | | --- | --- | | Nécessité d’une autorisation d’embauche ou de licenciement | Date de l’autorisation ou date de demande de l’autorisation | | Travailleurs en CDD | « Contrat à durée déterminée » | | Salariés temporaires | « Salariés temporaires », nom et adresse de l’entreprise de travail temporaire | | Travailleurs mis à disposition par un groupement d’employeurs | « Mis à disposition par un groupement d’employeurs », nom et adresse de celui-ci | | Salariés à temps partiel | « Salarié à temps partiel » | | Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation | « Apprenti » ou « contrat de professionnalisation » | ### Adhésion à la retraite complémentaire automatique via la DSN Simplifications de vos formalités et déclarations : - Transmission des informations nécessaires à la protection sociale de salariés à partir de la paie. Votre 1ère DSN est effectuée :  - Par votre expert-comptable, - Par vous-même via votre logiciel de paie en vous inscrivant sur net-entreprises. Pour les TPE : [https://www.net-entreprises.fr/media/documentation/guide-de-demarrage-tpe-pme.pdf](https://www.net-entreprises.fr/media/documentation/guide-de-demarrage-tpe-pme.pdf) Pour en savoir plus sur vos obligations relatives à la protection sociale : [https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/les-obligations-de-lemployeur-relatives-A-la-protection-sociale](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/les-obligations-de-lemployeur-relatives-%C3%A0-la-protection-sociale?hsLang=fr)   - [Employeur - Tiers déclarant](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#main-content) - [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#d%C3%A9marches) - [Informations pratiques](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#informations-pratiques) - [FAQ](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#faq) - [Les garanties KERIALIS](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#les-garanties-kerialis) - [Retraite - PERO](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#retraite-pero) - [Indemnité de Fin de Carrière](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#indemnit%C3%A9-de-fin-de-carri%C3%A8re) - [Les cotisations](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#les-cotisations) - [Arrêt de travail](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#arr%C3%AAt-de-travail) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Salarié](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#main-content) - [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#d%C3%A9marches) - [Informations pratiques](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#informations-pratiques) - [FAQ](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#faq) - [Prévoyance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#pr%C3%A9voyance) - [Retraite - PERO](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#retraite-pero) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Retraité](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#main-content) - [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#d%C3%A9marches) - [Informations pratiques](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#informations-pratiques) - [FAQ](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#faq) - [Tous profils confondus](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#main-content) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Prévoyance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#pr%C3%A9voyance) - [Dépendance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#d%C3%A9pendance) - [Retraite](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#retraite) - [Divers](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#divers) [![Chill listening crop-3](https://faq.kerialis.fr/hs-fs/hubfs/Logo%20KERIALIS%20-%20Pastille%20K%202.png?width=24&height=24&name=Logo%20KERIALIS%20-%20Pastille%20K%202.png "Chill listening crop-3")](http://kerialis.fr) Centre d'aide kerialis.fr Copyright © 2026, KERIALIS