--- title: Quelle mutuelle choisir au moment du départ à la retraite ?  description: Qui dit retraite, dit début d’une nouvelle vie, mais aussi nouvelle mutuelle ! Lorsque vous étiez salarié, vous bénéficiez d’une mutuelle via votre employeur mais celle-ci cesse au moment du départ à la retraite. --- [Passer au contenu](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/depart-retraite-complémentaire#main-content) Français Afficher le sous-menu pour les traductions ![MicrosoftTeams-image (6)](https://faq.kerialis.fr/hs-fs/hubfs/MicrosoftTeams-image%20(6).png?width=550&height=215&name=MicrosoftTeams-image%20(6).png) Ouvrir la navigation principale Fermer la navigation principale - Français Afficher le sous-menu pour les traductions - [Accéder à kerialis.fr](https://kerialis.fr/) [Accéder à kerialis.fr](https://kerialis.fr/) Comment pouvons-nous vous aider ? - Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide. 1. 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Ainsi, dans les 2 mois qui suivent votre départ à la retraite, l’organisme assureur qui vous assurait en tant que salarié vous envoie une proposition de **maintien de couverture en santé**. Si vous acceptez cette proposition, vous souscrivez à un contrat individuel avec des garanties strictement définies.  #### **Des garanties maintenues** Les garanties proposées dans le cadre de ce maintien de garanties sont précisément **définies**. Elles sont strictement **identiques** à celles dont vous bénéficiez au moment de votre départ à la retraite. Il y a une « cristallisation » de vos prestations, elles n’évolueront pas sauf modification législative ou règlementaire s’impactant directement sur votre contrat (modification du cahier des charges du contrat responsable par exemple). Ces garanties qui étaient adaptées lorsque vous étiez en activité avec des enfants à charge ne le sont plus forcément au moment du passage à la retraite. De plus, si les garanties des salariés du cabinet que vous avez quitté sont modifiées, ce changement ne s’appliquera pas pour vous.  #### **Les cotisations** Si lors de votre activité professionnelle, votre employeur avait l’obligation de prendre en charge a minima 50% de la cotisation au titre de la complémentaire santé. Lorsque vous êtes retraité, vous payez seul l’**intégralité des cotisations**. Celles-ci sont en revanche strictement encadrées les premières années :  - La 1ère année : les tarifs ne peuvent être supérieurs aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs. - La 2ème année : les tarifs ne peuvent être supérieurs de plus de 25% aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs. - La 3ème année : les tarifs ne peuvent être supérieurs de plus de 50% aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs. - A partir de la 4ème année : il n’y a pas d’encadrement, l’organisme assureur peut donc librement augmenter les cotisations sous réserve de ne pas se baser sur l’état individuel de l’ancien salarié. ### **La mutuelle dédié pour les seniors : UNAKER** Autre possibilité, vous pouvez opter pour un **contrat spécifiquement adapté pour les seniors** tel **UNAKER** proposé par KERIALIS pour les anciens salariés retraités des cabinets d’avocats. L’adhésion à notre contrat est réalisée **sans questionnaire médical** et prend pour seul paramètre de tarification l’âge du futur assuré.  #### **Les garanties proposées** Ce contrat Santé n’a pas les mêmes contraintes en termes de garanties. Il propose des garanties en optique, dentaire, hospitalisation, mais prévoit également des prestations adaptées pour nos assurés retraités, telles que les cures thermales, ou encore la prise en charge de l’ostéodensitométrie. Les garanties proposées peuvent être différentes en fonction de vos besoins spécifiques avec 4 niveaux de garanties possibles.  #### **Les cotisations** Là aussi les cotisations sont adaptées à votre nouvelle situation. Elles sont en fonction de votre niveau de garanties et de votre âge. Ainsi, à 62 ans, vous pouvez être couvert **à partir de 55€** **par mois**. Enfin, lorsque vous arrivez à la retraite, vos enfants ont probablement quitté le foyer, vous pouvez donc adhérer seul, mais également avec votre conjoint et vos enfants le cas échéant. Nous vous proposons ainsi une cotisation adaptée à vos nouveaux revenus, et des garanties vous permettant d’aborder sereinement la retraite. - [Employeur - Tiers déclarant](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#main-content) - [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#d%C3%A9marches) - [Informations pratiques](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#informations-pratiques) - [FAQ](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#faq) - [Les garanties KERIALIS](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#les-garanties-kerialis) - [Retraite - PERO](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#retraite-pero) - [Indemnité de Fin de Carrière](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#indemnit%C3%A9-de-fin-de-carri%C3%A8re) - [Les cotisations](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#les-cotisations) - [Arrêt de travail](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#arr%C3%AAt-de-travail) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/employeur-tiers-d%C3%A9clarant?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Salarié](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#main-content) - [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#d%C3%A9marches) - [Informations pratiques](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#informations-pratiques) - [FAQ](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#faq) - [Prévoyance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#pr%C3%A9voyance) - [Retraite - PERO](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#retraite-pero) - [Dépendance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#d%C3%A9pendance) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Espace personnel](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/salari%C3%A9?hsLang=fr#espace-personnel) - [Retraité](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#main-content) - [Démarches](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#d%C3%A9marches) - [Informations pratiques](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#informations-pratiques) - [Retraite](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#retraite) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Espace personnel](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/retrait%C3%A9?hsLang=fr#espace-personnel) - [Tous profils confondus](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#main-content) - [Santé](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#sant%C3%A9) - [Prévoyance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#pr%C3%A9voyance) - [Dépendance](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#d%C3%A9pendance) - [Retraite](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#retraite) - [Divers](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#divers) - [Espace personnel](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#espace-personnel) - [RGPD](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#rgpd) - [Action sociale](https://faq.kerialis.fr/base-de-connaissances/tous-profils-confondus?hsLang=fr#action-sociale) [![Chill listening crop-3](https://faq.kerialis.fr/hs-fs/hubfs/Logo%20KERIALIS%20-%20Pastille%20K%202.png?width=24&height=24&name=Logo%20KERIALIS%20-%20Pastille%20K%202.png "Chill listening crop-3")](http://kerialis.fr) Centre d'aide kerialis.fr Copyright © 2026, KERIALIS